Diverse novità nella Legge di Bilancio in vigore dal 1° gennaio 2021 ( legge 178 del 30.12.2020) che riguardano le pensioni. Ma come ben sappiamo tutti quello delle pensione è un cantiere costantemente aperto con decreti e leggi che cambiano facilmente le carte in tavola. In ogni caso ci sentiamo di raccomandare, per coloro che si sentono in qualche modo interessati, di consultare in caso di necessità o dubbi un Patronato, che normalmente offre la propria consulenza del tutto gratuitamente. Come 50&più che ha i propri uffici nelle sedi della Confcommercio presenti in tutte le città italiane. Vediamo.
INDENNITA’ ISCRO ( acronimo che indica una sorta di cassa integrazione per Partite Iva ed autonomi). E’ una assoluta novità e va a compensare in qualche modo le perdite di fatturato a causa del Covid 19. Il legislatore in questa occasione si è ricordato anche del lavoro autonomo che ha subito danni economici dagli effetti della pandemia. Naturalmente si tratta di una misura sperimentale e sarà in vigore dal 2021 al 2023 ed è dedicata unicamente agli iscritti alla Gestione Separata INPS. Avrà un importo che potrà andare da 250 a 800 euro mensili, durata sei mesi, e potrà essere richiesta solo da coloro che potranno dimostrare di aver avuto perdite nel fatturato pari o superiori al 50%.
PENSIONI. I requisiti di accesso alle pensioni di vecchiaia ed anticipata sono ormai consolidati: per la vecchiaia l’età minima viene confermata a 67 ANNI DI ETA’ E 20 ANNI DI CONTRIBUZIONE, mentre la pensione anticipata, indipendentemente dall’età del richiedente, sarà necessario avere CONTRIBUTI PER 42 ANNI E 10 MESI PER GLI UOMINI E 41 ANNI E 10 MESI PER LE DONNE. Vale sia per il settore privato che pubblico. Resta invariata anche la pensione anticipata riservata ai contributivi puri ( coloro che hanno iniziato a lavorare dopo il 1996) e per loro la possibilità del pensionamento si potrà aprire nel 2021 con l’età di 64 anni e 20 anni di contributi, ma unicamente a condizione che abbiano maturato al momento della pensione un importo pari o superiore a 2,5 volte l’assegno sociale ( che attualmente ammonta annualmente a 5.977,79).
E’ stata mantenuta anche l’opzione riservata ai precoci, vale a dire che hanno accumulato 12 mesi di contributi al compimento dei 19 anni, ai quale viene concesso di accedere alla pensione al raggiungimento dei 41 anni di contribuzione, a prescindere dall’età, poiché rientranti nelle categorie protette. Allo stesso modo anche agli addetti a mansioni usuranti e lavoratori notturni vengono confermati i requisiti ridotti che nel corrente anno saranno determinati in 61 anni e 7 mesi di età con 35 anni di contributi versati. Resta ancora in vigore per il corrente anno, poi non sarà più operativa, la quota 100 che finisce così il suo triennio di sperimentazione. Quest’anno sarà possibile il pensionamento di coloro, sono 2400 esodati, che si avvolgono della nona salvaguardia.
Viene confermata la proroga dell’Ape Sociale fino a fine corrente anno che permetterà il pensionamento a invalidi 74%, caregiver, disoccupati con 63 anni di età e 30 anni di contributi versati. Stessa possibilità per l’Opzione Donna che potranno accedere al pensionamento avendo 35 anni di contributi e se autonome nate nel 1961, se dipendenti nel 1962, tutto raggiunto entro il 31 dicembre 2020.
Ugualmente prorogata fino al 2023 la cosiddetta sopensione che riguarda i lavoratori del settore privato che consente uno scivolo di 7 anni sui requisiti minimi richiesti per la pensione di vecchiaia. Accessibile quindi a coloro che hanno 60 anni con contributi versati per 35 anni e 10 mesi.
PENSIONE DI CITTADINANZA. Viene slegata dal reddito di cittadinanza. Infatti laddove il beneficiario è titolare di altra pensione INPS queste verranno erogate insieme, così si permette un prelievo maggiore.
Ottavio Righini
